开元棋牌,开元棋牌官网,开元棋牌下载,开元娱乐,棋牌游戏平台,棋牌真钱游戏,注册送彩金棋牌,棋牌游戏,棋牌平台昨天下午在棋牌室，老周摔了把牌，嘴里嘟囔着不打了不打了，心里头堵得慌。旁边老李问他咋了，老周说，前两天同学聚会，碰见当年一起下乡的老刘，现在在农行退的，工龄还没我长，人家退休金一万出头，我这才七千二，都是银行系统，差哪儿去了？

　　老周在建行干了三十九年，从柜台小柜员干到信贷科老科长，风里来雨里去，退休了拿着七千二，本来觉得挺知足。可这一比，心里那杆秤就歪了。凭啥啊？今天咱就聊聊这里头的门道。

　　第一道关：缴费基数这道隐形坎很多人以为退休金是按工龄一刀切的，干多少年就拿多少钱。其实根本不是这么回事。退休金的大头，是看你工作时候每个月社保交了多少。银行系统看着光鲜，可同样是银行，岗位不同，收入差远了。老周在建行干的是后台管理岗，工资稳当但不算高，每个月社保缴费基数就是七八千的水平。他那个农行同学，干的是客户经理，绩效高的时候一个月两三万，社保基数顶格交，年年如此。这一比，三十年下来，个人账户里的钱能差出一倍多。退休金就是把你工作几十年交的钱再按月还给你，交得多自然拿得多，这账跑不了。

　　第二道关：企业年金这笔暗账银行系统除了社保，还有一笔钱叫企业年金，相当于单位给你存的第二份养老金。老周说他每个月退休金七千二，这里头其实没算企业年金。他退休时选择了一次性把企业年金全取出来，买了辆代步车，所以每个月到手的就只有社保那部分。他农行那个同学，选了按月领，每个月加上企业年金，凑起来刚好破万。这一笔账，老周当时没算明白，现在后悔也来不及了。企业年金咋领，退休时得掰着手指头好好算，一次性拿钱多，还是细水长流划算，各人有各人的账。

　　第三道关：地区差这道跨不过的杠老周在建行干了三十九年，一直在江苏，没挪过窝。可他那个农行同学，早年在苏北，后来调到苏南，最后几年是在南京退的。江苏不同城市的社平工资不一样，南京作为省会，社平工资比苏北高出一大截。养老金计算里有个重要参数，就是你退休时当地的社平工资。同样工龄同样缴费，在南京退和在徐州退，每个月能差出千把块。这杠跨不过去，是政策决定的，谁也没办法。

　　第四道关：职务职级这条分水岭别看老周说自己是普通员工，他那个农行同学，明面上也是客户经理，可客户经理和客户经理不一样。有的客户经理管着大客户，业绩年年拔尖，单位评优评先都少不了他，职务职级自然往上走。银行系统内部有职级序列，哪怕不当领导，技术职称上去了，工资跟着涨，缴费基数也跟着涨。老周在建行虽然工龄长，但职级一直没怎么动过，到退休还是个中级职称。他同学后来评上了高级客户经理，这一级之差，退休金差出两三千，一点也不稀奇。

　　第五道关：年金账户这笔隐形账还有一笔账，很多人不注意。企业年金不光是退休时领不领的问题，它本身也有投资收益。早些年银行系统搞年金，有的人懂这个，自己选了高风险高收益的投资组合，几十年下来翻了好几倍。有的人图省事，选了保本型的，收益就差一截。老周当年压根没管这事，单位统一咋选他咋选。他那个农行同学，年年盯着年金账户，调整投资比例，退休时账户余额比老周多出一大截。按月领下来，自然就高了。

　　你身边有没有这种同行业不同命的退休金差距？你觉得这里头哪道关最关键？欢迎在评论区说说你的看法，或者聊聊你自己的退休金故事。返回搜狐，查看更多